2026/03/02 / 最終更新日時 : 2026/02/24 okada-a 台湾ビジネス法務実務情報 改正労働者休暇規則施行後の対応について 台湾では、「労働者休暇規則」（中国語：勞工請假規則）が一部改正のうえ、2026年1月1日より施行されました。 １．「労働者休暇規則」とは 「労働者休暇規則」とは、労働基準法の下位法令です。労働基準法に規定しきれない、労働 […]
2026/02/23 / 最終更新日時 : 2026/02/24 okada-a 知っておこう台湾法 第606回 台湾進出飲食店の食品安全コンプライアンス 台湾衛生福利部（衛福部）食品薬物管理署（TFDA、食薬署）が、先日、「2025年度特色美食飲食業査察プロジェクト」の結果を公表しました。本査察では、大手日系飲食チェーンを含む複数の事業者が、「食品安全衛生管理法」違反を理 […]
2026/02/20 / 最終更新日時 : 2026/02/13 masuda-y 中国コラム 第83回 小企業会計準則関連事案紹介 【背景】 業績が好調な零細規模の外資系貿易会社A社（従業員数6人）は、設立以来、「小企業会計準則」を採用してきましたが、今年の年度監査の際、会計士より「企業グループ内の親会社と子会社は、中国国内法に基づき設立された企業に […]
2026/02/09 / 最終更新日時 : 2026/02/09 okada-a 知っておこう台湾法 第605回 浮気された場合損害賠償を請求できるのか 最近、ある奇妙な判決が下されました。その判決は、法制度や各クラスの裁判所で一般的に認められている「配偶者権」を否認したことから、台湾社会に衝撃と批判を巻き起こしています。 ある裁判官、配偶者権を否定 本件の概要は次のとお […]
2026/02/06 / 最終更新日時 : 2026/02/13 masuda-y 中国コラム 第82回 中国での人員削減時の注意点 一、はじめに 中国では、景気低迷を背景に業績が悪化した会社による人員削減が続いている。公開されている都市部の失業率は5％程度で推移しており、顕著に上がっているわけではないが、失業保険の受給者数の統計を見ると、2022年以 […]
2026/02/05 / 最終更新日時 : 2026/02/05 okada-a 東京弁護士コラム 第31回 なぜアイデアは著作権で保護されないのか 近年、生成AIの普及を背景として、作風、着想等の模倣について、どこまでが著作権で守られるのか問題提起がなされる場面が増えています。しかし、これらは通常、著作権法では保護されないと解されています。以下では、この点につき基本 […]
2026/02/02 / 最終更新日時 : 2026/02/02 okada-a 台湾ビジネス法務実務情報 企業内でセクハラ疑義事案が生じてしまった場合の対応について 台湾では、職場においてセクハラ疑義事案が生じた場合における、使用者が採るべき行動が関連法令及びガイドラインで定められています。当該規定内容には、期間制限や罰則などもあるため、使用者としては押さえておきたいポイントです。今 […]
2026/02/02 / 最終更新日時 : 2026/02/02 masuda-y 知っておこう台湾法 第604回 利益が不利益以上？日系2社の企業結合禁止されず 昨年6月に発表された、トヨタ自動車傘下の日野自動車および、ダイムラートラック傘下である三菱ふそうトラック・バス（MFTBC）の企業結合（以下、「本件合併」といいます）に関し、公平交易委員会（日本語：公正取引委員会）は今月 […]
2026/01/26 / 最終更新日時 : 2026/01/26 okada-a 知っておこう台湾法 第603回 30分の駐車でも強要罪が成立 2025年12月24日、高雄地方裁判所は、女性が他人の車庫の前に車を止め、その車を移動させることを拒否した事案について、刑法第304条の強要罪が成立するとの判決を下しました（高雄地方裁判所2025年度易字第384号刑事判 […]
2026/01/21 / 最終更新日時 : 2026/01/21 masuda-y 東京弁護士コラム 第30回 SEO対策と商標権侵害 SEO対策とメタダグについて SEO対策とは、検索エンジン最適化（search engine optimization）のことで、Google、Yahoo!、Bingなどの検索エンジンの検索結果において、特定のウェブサイ […]
2026/01/19 / 最終更新日時 : 2026/01/19 okada-a 知っておこう台湾法 第602回 ノベルティ配布と商品表示法の留意点 台北ゲームショウ、コンピュテックス、漫画博覧会などのイベントにおいて、日系企業がノベルティを配布する際、台湾の商品表示法が適用されるか否かは、実務上の検討事項です。今回は、ノベルティ配布における法的規制の境界線と、必要と […]
2026/01/12 / 最終更新日時 : 2026/01/13 okada-a 知っておこう台湾法 第601回 台湾憲法法廷における大法官欠員問題 台湾の憲法法廷は、「弁護人が裁判所の勾留処分に対して提起した不服申立」に関する問題等につき、2026年1月2日、2026年憲判字第1号判決を言い渡しました。 本判決は各界において大きな議論を呼びましたが、その争点は、判決 […]
2026/01/09 / 最終更新日時 : 2025/12/19 okada-a 中国コラム 第81回 「出張中にくじ引きでビデオカードに当選し辞職に追い込まれた」事案から考える（二）～会社が「従業員への退職強要」は労働関係の違法解除の疑いがあるか？ 本件では、会社は金さんを直接解雇してはいないものの、数回の面談を通じて「他の会社を探してみる」よう勧め、最終的に金さんが依願退職しています。会社による上記の行為が労働関係の違法解除に該当するかどうか、以下でお話しします。 […]
2026/01/05 / 最終更新日時 : 2026/01/05 okada-a 知っておこう台湾法 第600回 人の命の重さとは 昨年3月、台中市の男性が男子医学生を死亡させる交通事件が発生しました。本件の加害者は、飲酒運転、無免許、スピード違反、信号無視に加え、ひき逃げをしたとして、当時大きく報じられました。この事件について台中地方裁判所裁判員法 […]
2026/01/05 / 最終更新日時 : 2025/12/22 okada-a 台湾ビジネス法務実務情報 改正個人情報保護法についてのご紹介 昨年11月、改正個人情報保護法（中国語：個人資料保護法）（以下、「同法」といいます）が公布されました。施行日は本稿執筆時点で未定であるものの、今回の改正は企業にも広く影響が及ぶことが見込まれます。早期に改正内容を踏まえた […]
